Сорсер NEW

Ищем опытного сорсера из Узбекистана, MENA или Африки с опытом работы в iGaming.

📋 Обязанности

• Поиск кандидатов через различные каналы: LinkedIn, GitHub, Telegram, специализированные форумы и профессиональные сообщества, а также другие ресурсы.
• Формирование воронки кандидатов для рекрутеров и hiring-менеджеров.
• Первый контакт с кандидатами: outreach, презентация компании и проверка заинтересованности.
• Ведение базы кандидатов (ATS/CRM, Excel, внутренние системы).
• Анализ рынка труда и исследование целевых аудиторий для сложных и редких вакансий.
• Взаимодействие с рекрутерами и hiring-менеджерами для уточнения требований к ролям.
• Поддержка HR-бренда работодателя: участие в подборе контента, размещение вакансий и их продвижение в социальных сетях.

🎓 Требования

• 6–12 месяцев опыта работы в роли Sourcer / Researcher / IT Recruiter.
• Владение инструментами сорсинга (Boolean Search, X-Ray Search, LinkedIn Recruiter / PeopleForce / AmazingHiring и др.).
• Умение работать с большим объёмом информации и систематизировать её.
• Сильные коммуникативные навыки и грамотный письменный язык.
• Английский язык на уровне Intermediate и выше (для общения с кандидатами).